В период пандемии процент выдачи кредитов казахстанскими банками заметно снизился. Некоторые казахстанцы полагают, что сегодня кредиторы оценивают заемщика даже по той информации, что он размещает о себе в социальных сетях. Правда ли это, и какие есть мифы, связанные с этим?

Мифы

Социальные сети могут рассказать кредиторам важную информацию. Особо тщательно стоит изучать людей с невысоким официальным доходом. Логика следующая: если человек с высокой зарплатой легко исполнит обязательства, то заемщик с низкой зарплатой с трудом выплатит займ. Первому смогут легко одобрить ссуду, а на второго придется собирать дополнительную информацию.

Сегодня в социальных сетях не стоит размещать информацию, за которую заемщика могут арестовать или наложить штраф, считают многие казахстанцы. К такой информации относятся экстремистские высказывания, посты, изображения, ролики. Политические и религиозные вопросы также стоит обходить стороной. Если человека привлекут к ответственности, он обязан будет выплатить внушительный штраф, а значит, могут последовать финансовые неурядицы, что оттолкнет кредитные организации.

К распространенным мифам касательно выдачи кредитных средств также относят:

  • «Мне не выдадут займ, если нет в друзьях влиятельных чиновников»;
  • «Мне откажут в кредите, если я часто отдыхаю, езжу за рубеж, совершаю дорогие покупки, трачу много денег на развлечения»;
  • «Мне не выдадут кредит, если я публиковал резкие политические высказывания в сети».

Правда

В реальной жизни сотрудники банков крайне редко ищут дополнительную информацию о клиенте. В большинстве случаев скоринговый балл запрашивается в автоматическом режиме. Сотрудники банков делают акцент на кредитной истории и размере заработка клиента. Обращают внимание на детали: насколько исправно выплачивался последний кредит, есть ли просрочки, соотношение дохода и платежа по будущему кредиту, есть ли долги перед госслужбами или МФО, были ли судимости и прочее. Только при запросе крупного кредита клиента могут проверить дополнительно, изучив о нем информацию «в ручном режиме». Служба безопасности может позвонить на работу и уточнить, действительно ли трудоустроен такой человек в фирме, соответствует ли уровень дохода заявленному, сделать запрос в бюро кредитных историй, проверить на отсутствие судимостей и иных правонарушений.